Tr 
En 
Yedi işçinin sendikal gerekçelerle işten atıldığı Fernas Madencilik şirketinin müdürü, işten atılan işçinin sendika üyelik bilgilerinin yer aldığı belgeyi paylaştı. Belgeye yasal olarak sadece işçi ve Çalışma Bakanlığı erişebiliyor.
CENGİZ ANIL BÖLÜKBAŞ
Sendikaya üye oldukları için işten atılan Fernas Madencilik işçilerinin protestoları, 70 işçinin gözaltına alınmasına rağmen sürüyor. Bağımsız Maden İşçileri Sendikası da sosyal medya hesabından maden şirketindeki kötü çalışma koşullarını gösteren görüntüler paylaşarak ve sahada işçilerin yaynında olarak destek veriyor.
Protestolara rağmen geri adım atmayan Fernas Madencilik'te şirketin müdürü Serkan Güncü de yanıt olarak işten atılan işçilerden biri olan Erdinç Demirtaş'ın sendika üyelik bilgilerini gösteren resmi belgeyi paylaştı. Yasal olarak sadece işçiyle Çalışma Bakanlığının görebileceği bu belgede Demirtaş’ın TC kimlik numarası da dahil kişisel verileri yer alıyordu.
Güncü, "Beni sendikaya üye olduğum için işten attılar diyen Erdinç Bey'in üyelik tarihine bakalım lütfen" notuyla paylaştığı bu tweeti daha sonra sildi.
Sendika tepki gösterdi, bakanlık yalanladı
Bunun üzerine Bağımsız Maden İş, sosyal medya hesabından yaptığı "Çalışma Bakanlığı sendika üyelik bilgilerini işverenlere mi sızdırıyor?" açıklamasıyla duruma tepki gösterdi. Bakanlık ise belgeyi kendilerinin paylaştığına yönelik iddiaları reddetti.
Aksu: Türkiye’de yaşayan hiçbir yurttaş güvende değil
Konuyla ilgili olarak Free Web Turkey’e konuşan Bağımsız Maden İş Örgütlenme Uzmanı Başaran Aksu, “Türkiye’de yaşayan kimsenin kişisel verileri güvende değil” dedi.
Çalışma Ekonomisi Doktoru Murat Özveri ise üyelik bilgilerinin koruma altında olduğunu, bakanlığın şirketle ilgili adım atması gerektiğini söyledi.
Aksu, “Sendika üyelik bilgileri bakanlığın sisteminde tutulan özel bilgi niteliğindedir. İşverenle paylaşılması yasaktır. Bu bilginin sızdırılması, kişisel verilerin gizliliğine aykırıdır ve Türk Ceza Kanunu’nun 135. maddesine göre suçtur.” dedi.
Bu yapılanın Türkiye'deki tüm işçilerin sendikal özgürlüklerine yönelik bir tehdit olduğunu söyleyen Aksu “Bu belgelere ulaşmaması gereken kişiler ulaşabiliyorsa Türkiye’de yaşayan hiçbir yurttaş güvende değildir” diye konuştu.
Bakanlığın yaptığı açıklamanın da konuyu açıklığa kavuşturmak için yeterli olmadığını söyleyen Aksu, şunları söyledi:
“Paylaşılan her iki belge de Çalışma Bakanlığını ilgilendiriyor. Bakanlık bunun işçinin üyelik arayüzü ya da sendikanın panel arayüzünden görülebileceğini ifade etti. Oysa sistemin sahibi olarak kendisi ve her üç arayüzü de görebilir. Eğer ben aptal değilsem bakanlığın arayüzünü vermem. Sendikanın ya da işçininkini şirkete veririm. Bakanlık da tedbiren bunu yapmış. Çünkü işçi ya da sendikanın her üç arayüzü görme olanağı yok. Sadece bakanlığın var.”
Özveri: İşçinin üyelik bilgileri koruma altındadır, ortada hukuka aykırı bir durum var
Çalışma Ekonomisi Doktoru Murat Özveri ise toplu iş sözleşmesinden yararlanma aşamasına kadar işçinin üyelik bilgilerinin kişisel veri kapsamında SGK kanunu ile Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununca koruma altında olduğunu vurguladı.
Aksu, “İşverenin bunu yapması, işçinin e-devletine hukuka aykırı şekilde girdiğini ve bu bilgileri alabildiğini gösteriyor. Dolayısıyla durum, bu yanıyla hukuka aykırıdır” dedi.
Aksu, şöyle devam etti:
“Sürekli sendikal nedenlerle işten atılma iddiasıyla açılan davalarda işverenler ‘biz bunun sendika üyeliğini nereden bilebiliriz, bu bizim için gizli bilgidir’ diyor. Bu hiç de gizli olmadığını, işverenlerin e-devlet üzerinden işçilerin üyeliklerini denetleyebildiklerinin de açık bir itirafıdır. Dolayısıyla işverenlerin, üyeliklerin kişisel veriler kapsamında gizli tutulmasına yönelik hukuka uygun hiçbir işleri yok.”
Özveri, bakanlığın söz konusu bilgi paylaşımına ilişkin adım atmasını gerektiğini söyledi.